عادة ما يخلط الناس بين كلمة قائد و كلمة مدير معتقدين أن الكلمتين وجهان لعملة واحدة أو أنهما مترادفتان و يحملان المعنى نفسه، لكن واقع الأمر ليس كذلك ، فالمدير يختلف تماماً عن القائد ، و لكل واحد منهم صفاته و خصائصه و ميزاته ، فما الفرق بينهما؟

لخصنا لك عزيزي القارئ كلاً من القائد و المدير في نقاط إقرأها حتى تعرف الفرق

المدير

تتلخص صفات المدير فيما يلي

- يتعامل مع نظام جامد

- قبول الوضع القائم كما هو

- يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس

- يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة

- يعتمد على الرقابة

- يعمل من خلال قوانين وقواعد وسياسات واجرءات

- يسأل كيف ومتى

- يبتعد عن المشاكل والأخطاء

- يركز على النظام والقوانين

- يبحث عن التوقعات والمتكهنات

- يركز على الخطوات والجداول الزمنية

تخطيطه قصير و يعتمد على الوقت الحاضر

ينتظر من الآخرين الإلتزام بالقوانين

- المدير يعمل الأشياء بطريقة صحيحة

ـ العنصر البشري : الهياكل والسياسات والاجراءات

- يحكم المجموعات

- يبقي على الأوضاع على ما هي عليه

اهتماماته عادة ما تكون الخطوات التنفيذية والبرامج

مخرجاته هي النظام و الدق

قراراته مبنية على الماضي و على التجارب

- يترأس بعض الموظفين

يحاول أن يكون بطلاً

القائد

-كثير الإبداع

-يكثر من التطوير و التغيير

-يعمل أصح الأشياء في أغلب الأوقات

-يركز على العنصر البشري و الإنسان

-يتميز ببعد النظر المستقبلي و القدرة على التخطيط

- يعتمد على الثقة .

- يسأل ماذا ولماذا .

- يبحث عن التغيير .

- يتحمل الأخطاء والمشاكل .

- يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات .

- التأثير من خلال المشاركة .

- يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية .

- يكسب اتباعاً .

- يطبق الأفكار .

- يصنع الأبطال .

- يرقى بالمؤسسة إلى آفاق عالية .

- يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل .

- يعمل بنفسه .

- يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة .

- يقنع اتباعه .

- التخطيط وبعد النظر المستقبلي .

يحفز و يلهم من يتبعه

يهتم بالستراتيجيات و الرؤية المستقبلية

يغير في الأوضاع إلى أن يصل لما يراه مناسباً

يحظى بعلاقات طيبة مع من يتعامل معهم

يهتم بروح الفريق و معنوياته

يستغل الفرص فيما يراه مناسباً